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Segeln & Business

Warum bieten wir als Beratungs- & IT-Unternehmen auch Segel - Aktivitäten?

→ Segeln als intergrative Teamerfahrung

→ Segeln trainiert strukturierte Führung und Kommunikation

→ Segeln zum Prozessmodellierung unter Unsicherheit

Segeln ist mehr als nur Hobby, Sport, Entspannung auf dem Wasser, etc. Es erfordert Flexibilität, vorausschauendes Denken, Planung, Bereitschaft Entscheidungen zu adaptieren, und vor Allem Kommunikation. Segeln kann somit ein Beschleuniger für den nächsten Schritt der Organisations- und Führungsentwicklung sein. Segeln unterstützt bei persönlicher und organisatorischer Reflexion und zeigt häufig, was eine Person, ein Team, eine Organisation braucht um voran zu kommen. Die Reflexion auf die Abläufe und Strukturen an Bord einer größeren Fahrtenyacht eignet sich hervorragend, um Prozessgestaltung im realen geschäftlichen Umfeld zu erlernen.

Ein wenig über mich:

Segellehrerausbildung & Leitung einer Segelschule

Skipper seit mehr als 25 Jahren (ÖSV FB3)

> 10000 sm auf Monohulls & Katamarane bis 50 Fuß

Führungskräfteausbildung, Führung im Einsatz und Trainereerfahrung bei einer Rettungsorganisation,

Universitätslektor zum Thema Prozessmodellierung, Operations Research, Optimierung.

Entwicklung & Consulting im Bereich strategisches Management, Digitalisierung & Entscheidungsunterstützungssysteme

Q & A

Was bringt mir die Erfahrung?

In vielen Jahren des Segelns mit unterschiedlichen Crews, zeigte sich immer wieder, dass jedes Team / Person genau das mitnimmt, was sie gerade für den nächsten Schritt braucht. Konkrete Ziele, speziell in Hinblick auf Teaminteraktion und -kommunikation, können in diversen Übungen gezielt erarbeitet werden.

Wie kann ich das im beruflichen Umfeld verwenden?

Speziell wenn Abläufe und Interaktionen im beruflichen Umfeld ein Thema sind und verändert / optimiert werden sollen, ist ein Verbindung mit Prozessmodellierung sinnvoll. Wir bieten dazu spezielle Seminare, die segeln und Prozessmodellierung verbinden und eine spannende Synergie schaffen.

Segeln und Führung

Segeln benötigt eine konstante Interaktion zwischen Boot, Crew, Wetter, Wind und Wellen, etc.
Eine sichere Bootsführung unter allen möglichen Bedingungen, braucht ein gutes Führungsverhalten sowie die Fähigkeit, Entscheidungen klar und effizient zu strukturieren und zu kommunizieren.
Die sichere Führung eine Segelyacht ist daher eine gute Praxis für die Führungsrolle in einem Team, einem Projekt, einem Unternehmen. Gerade moderne Konzepte wie 'lean management & lean leadership' benötigen eine effiziente und reflektierte Form der Führung.

Segeln und Kommunikation

Kommunikation ist der Schlüssel einen Plan als Team umzusetzen. Jedes Manöver auf einer Segelyacht braucht `viele Hände` und somit ein funktionierendes Team, ein ideales Setting richtige und effiziente Kommunikation zu trainieren.

Segeln & Natur & Nachhaltigkeit

Die Nähe und Interaktion mit der Natur ist ein zusätzlicher Faktor des Segelns, der die Grenzen des eigenen Handelns aufzeigt. Der richtige Umgang mit dieser Abhängigkeit und die Einbettung der Unsicherheit in eigene Entscheidungen ist ein wichtiger Baustein dieses Trainings.

Nachhaltigkeit und der richtige Umgang mit (knappen) Resourcen ist ein essentieller Aspekt von Entscheidungen an Bord. Der Umgang mit Resourcen und eine nachhaltige Fortbewegung / Leben auf dem Wasser ist eine spannende zusätzliche Erfahrung.

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Ein wenig über mich:

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